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人事(採用〜人事制度等設計〜雇用契約周りの整備を含む、マネージャークラス)

業務内容

  • 採用〜人事制度等設計〜雇用契約周りの整備及び、それらに関する実務

必須条件

  • 採用・人事の経験:3年以上

歓迎スキル・経験等

  • 採用・人事に関する仕組み、フローをゼロベースから策定・運用した経験:1年以上
  • 外国語によるビジネス経験(英語)
  • 海外メンバーとの協業・ビザ取得手続き・雇用関連のリーガル等に関する知識および実務経験
  • ベンチャー・スタートアップ企業における勤務経験:2年以上

求める人物像

  • 会社全体の長期的ビジョンを共有し、ビジネスバランスがある
  • スタートアップの戦略、Eukaryaの現在地が理解できて一緒に作っていける
  • 指示待ちではなく自ら考えて動き、提案できる、やりっぱなしにしない
  • 国際標準レベルの多様性理解と尊重の意識があり、それらを踏まえた言動・対応が取れる
  • 日本語、英語問わず、ビジネスマナーがある

言語について

日本語ネイティブであること。日英どちらもある程度話せるとベストであり、ミニマムでも英語への苦手意識はない方。(流暢ではなくてもOK)

給与・契約体系

スキルと経験により決定、フルタイム正社員を希望の方優遇